48forty Solutions es la empresa de servicios de gestion de pales mas grande de Norteamerica.
Ofrecemos soluciones integrales para pales, desde la distribucion hasta la recoleccion, servicios en el sitio, logistica inversa y materiales para el embalaje.
48forty Solutions hace honor a su lema: Pallet Management Made Simple.
Nuestro personal de operaciones representa el corazon y el alma de nuestra empresa.
Estamos buscando a armadores de pales.
Requisitos basicos: Capacidad para levantar hasta 50 o 70 lbs.
de manera constante Tener manos agiles, atencion a los detalles y compromiso con la calidad Cumplimiento de todas las normas y reglamentos de seguridad Disposicion para trabajar bajo presion Capacidad para comunicarse de manera efectiva Disposicion para trabajar horas extras cuando sea necesario Recibimos candidatos sin cita: 48Forty Solutions ofrece salario y beneficios competitivos a todos sus empleados a tiempo completo.
Ademas, 48forty Solutions se complace en ofrecer un paquete de beneficios completo que incluye seguro medico, dental, de cuidado de la vista y de vida, asi como un plan de ahorro para la jubilacion 401(k) despues de 90 dias de trabajo.
48forty Solutions exige que ninguno de sus empleados este inhabilitado para hacer negocios con el gobierno federal.
A todos los empleados de nuevo ingreso se les realiza una prueba rapida a traves del programa electronico de autorizacion de empleo E-Verify, administrado por el Servicio de Ciudadania e Inmigracion de los Estados Unidos.
Un lugar de trabajo libre de drogas.
Empleador que cumple los principios de igualdad de oportunidades (EOE).
Discapacitado/hombre/mujer/veterano (D/M/F/V) DEBE ser mayor de 18 anos de edad En 48forty Solutions nos enorgullece ser un empleador que aplica los principios de igualdad de oportunidades/accion afirmativa.
Se considerara a todos los candidatos calificados para el empleo, sin importar su raza, sexo, discapacidad, situacion de veterano u otra caracteristica protegida.
Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza y el nivel general del trabajo a desempenar.
Todos los empleados pueden tener que desempenar funciones adicionales a sus responsabilidades normales, cuando sea necesario.
by Jobble